问：1980年，我单位根据有关文件精神，并报省人事厅批准，正式录用我为技术干部。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布后，我接受了国家公务员过渡培训和岗位培训，并取得了省人事厅颁发的两种培训证书。其后在工作中，我每年的年终考核都称职。但到现在我退休时，单位却说我是“企业干部”，只能以企业干部的身份退休，而不能以公务员的身份退休。请问：单位能否这样随意改变我的公务员身份？ 
    答：国家公务员是一个法定的身份，其资格的获得和取消也应通过法定的途径。为使国家公务员的录用、考核、奖惩以及工资、福利、保险、辞职、辞退、申诉、控告等各项制度走向法制化，我国于1993年8月14日颁布了《国家公务员暂行条例》，并于同年10月1日起实施。你在1980年被单位录用为技术干部，1993年《条例》的规定，说明你已通过法定途径取得了国家公务员的资格，并且对所任职的工作是称职的。既然国家公务员的身份是法定的，其所享有的权利也是法定的。获得劳动报酬并享受相应的保险、福利，退休待遇是国家公务员的应有权利。 
    《国家公务员暂行条例》第八十条规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。”你已取得国家公务员资格，在工作中也是称职的，那么你退休时也应以国家公务员的身份退休。你单位在你退休时改变你的公务员身份的做法是错误的。《国家公务员暂行条例》第八十六条规定，违反国家规定，变更国家公务员工资，养老保险金及其他保险、福利待遇标准的，应由县级以上人民政府或者人事部门撤销其决定。因此，对你单位的做法，你可向县级以上人民政府或者人事部门申诉，要求其进行处理。