哪些情形即使造成负仿、致残或者死亡也不能认定为工伤？

来源：作者：发布时间：1970-01-01浏览：次

分享到：

根据《企业职工工伤保险试行办法》第9条的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不能认定为工伤：（1）犯罪或者违法；（2）自杀或者自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。在这些情形中，即使受伤职工是在工作时间和工作岗位上，甚至是为了工作的目的，也不能认定为工伤。
此外，根据第8条的规定，可以推知，如果职工的负伤、致残或者死亡并不符合第8条规定的情形，即使没有上述情形，也不能认定为工伤。例如，因私外出或者休息时间非因工作而遭遇交通事故，就不能认定为工伤；再如，在非工作的时间和区域，由于与工作无关的不安全因素而造成意外的伤害，也不能认定为工伤。