试用期内职工或单位可否单方解除劳动合同？

来源：作者：发布时间：1970-01-01浏览：次

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试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是劳动者自由选择职业的权利之一，因此不承担违约责任。
用人单位须在有以下情况时，方可单方解除合同：（1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。