加班后给予补休还有加班费吗？

来源：作者：发布时间：1970-01-01浏览：次

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依据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的200％的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日（元旦、春节、国际劳动节、国庆节）安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300％的工资报酬，一般不安排补休。