劳动者不能胜任工作被解除劳动合同时能否获得经济补偿金？

来源：作者：发布时间：1970-01-01浏览：次

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凡根据《劳动法》第26条第2款规定的，即劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。